応募は可能です。
しかしながら、即戦力採用が多い中、同業界同職種の方の応募があると、経験・スキルの点では、不足してしまいます。
一方で、求人企業が、業務上で、実務経験以上に大事にしてるポイントがあります。
まずは、そのポイントと業務理解を深め、応募求人で活かせるご自身の経験や取り組み、実績や成果を探し、アピールすることが大事です。

転職は可能です。
現実的かで言うと、年収が下がる可能性が高く、経験を活かす転職をされる方が多いです。
特に、配偶者やお子様がいる方、ローンの返済がある方などは、ご入社時の年収と、将来的な想定年収をふまえてご判断いただいています。
キャリアチェンジを目指される場合は、実現できるよう、精一杯サポート致します。

「市場価値」は企業様側からの「ご自身に対する評価基準」です。
企業様側が求める経験・人物像に近いほど、市場価値は高くなるため、ご自身の今の業界や職種、応募する業界や職種によって異なります。
弊社では、お1人1人の市場価値を最大限に高めらるよう、職務経歴書作成や面接準備をサポートしています。

30代では、即戦力採用が多いため、今までの経験が、応募企業で「再現性」があるかどうかがポイントです。
まずは、今までの業務内容、職責、実績、独自の取り組みと成果などをいったん整理する、その後、応募求人の業務内容と入社後に期待されていることに、よりマッチしたまとめ方をしていきましょう。
「何年も前の実績（数値）が思い出せない」「未経験の業界・職種に応募する際はどうしたらよいか」など、お困りの点はご相談ください。

特にありません。新卒採用と違い、中途採用の場合は、会社によって、いつ人を採用をしたいかは様々です。
そのため、ご自身が希望する求人がいつ出てくるかはわかりません。
転職時期は決めていない場合も、希望の求人が出てきたときに、いつでも応募できる準備はしておくことをお勧めしています。

在職中に転職活動をするほうがメリットが多いです。
退職後の場合、転職活動に専念できるメリットがあります。
一方で、もし転職活動が長期化した場合、収入面や気持ちの面で余裕がなくなってしまうデメリットがあります。
とはいえ、現職と転職活動を同時進行させることは、とても大変なことと思います。
まずは、在職中に転職活動の時間を確保できるかを調整し、難しい場合は、退職して計画的に活動を進めることをお勧め致します。